Кадровая политика. 

Достигнутые банком успехи являются, в первую очередь, результатом труда коллектива, его творческого подхода и возросшего профессионализма, а так же результатом взвешенного управления, сбалансированной  кадровой политики, проводимой банком.

Банк предъявляет высокие требования к профессиональным и личным качествам сотрудников: инициативности, ответственности, командному духу, культуре общения.

Стремление Банка занять лидирующую позицию в регионе, основано на  современной кадровой политике.

Мы обеспечиваем (предлагаем) интересные условия работы, возможность участвовать в развитии организационной культуры, сочетающей в себе российские традиции с опытом лидеров бизнеса.

Наша высшая ценность – человеческие ресурсы. Предъявляя жесткие требования к профессиональным и личностным качествам сотрудников, мы предоставляем все социальные гарантии, возможности для профессионального и личностного совершенствования, карьерного роста.

Последовательно проводимая кадровая политика обеспечивает высокий потенциал Банка. Команда Банка формируется из профессионалов и молодых специалистов, обладает самостоятельностью и независимостью, полностью отвечает за результаты своей деятельности.  Это дает нам возможность разработки новых технологий, услуг,  внедрения современных систем управления.

Кадровая политика Банка провозглашает принципы:

• Каждый сотрудник – личность, он  уникален;

• Каждый сотрудник готов напряженно трудиться ради достижения целей, находящихся за пределами их личных интересов, достаточно гибок для того, чтобы сочетать свои личные цели с целями команды;

• Все сотрудники активно участвуют в анализе проблем и перспектив.

• Общие цели команды и энергия сотрудников обеспечивают достижение общекомандных целей, конструктивно направлены на освоение новых умений и навыков. Мы готовы к переменам.

• Качественная работа каждого сотрудника гарантирует качество работы Банка.

   Мы рады видеть в нашем коллективе сотрудников, готовых добросовестно работать, улыбаться клиентам, уважать коллег, зарабатывать много денег и любить НАШ БАНК.

    Для участия в конкурсах на вакантные должности, вы можете заполнить анкету здесь и отправить заполненный бланк или Ваше резюме:

• по факсу: +7 8422 23-88-29,

• по электронной почте: info@nokss.ru и l_shteinle@nokss.ru

 © 2003-2007 ОАО НОКССБАНК. 400005, Россия, Волгоград, ул. 7-я Гвардейская, 2.

 Дата последнего изменения: 10 декабря 2007 г. 08:53